Благодаря национальному проекту "Образование" к 2024 году не менее 70% обучающихся и педагогических работников образовательных организаций должны быть вовлечены в различные формы наставничества и сопровождения.
Согласно Приказу департамента образования Ярославской области от 29.07.2022 года №33-нп утверждено Положение о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций Ярославской области.
В основе деятельности наставника лежит восполнение того или иного образовательного дефицита наставляемого.
• Наставник оказывает педагогическую поддержку в преодолении тех или иных внешних барьеров, которые самостоятельно человек не способен преодолеть. Неготовность наставляемого самостоятельно преодолеть этот барьер названа «образовательным дефицитом». Общим признаком всех типов образовательных дефицитов является недостаток самостоятельности наставляемого.
• В качестве внешнего барьера может выступать дефицит ресурсов для реализации собственных инициатив, отсутствие организационных или иных механизмов.
• Когда внутренний образовательный дефицит будет восполнен, сопровождаемый будет самостоятельно преодолевать внешние препятствия. Соответственно конечным результатом деятельности наставника является обретение сопровождаемым способности к самостоятельным действиям, решению проблем, преодолению барьеров, самоуправлению процессами собственного развития, образования, адаптации, карьерного роста и т.д.
Таким образом, сущность деятельности наставника в нашем колледже включает педагогическую поддержку и устранение внутренних образовательных дефицитов сопровождаемых, т.е. создание условий для формирования у них готовности самостоятельно разрешать тот или иной тип социальных, образовательных или профессиональных проблем.
Нормативно-правовое информационно-методическое обеспечение внедрения системы наставничества
1. Методология.
2. Федеральный уровень:
3. Региональный уровень:
4. Локальный уровень:
Кадровые педагогические ресурсы
Методические материалы
Ссылки на полезные ресурсы:
Новости
21 марта 2024 года в рамках работы областного методического объединения педагогических работников «Клуб молодого педагога» центр развития профессионального образования провёл семинар «Конфликтное поведение обучающихся. Стратегии и тактики эффективного поведения педагога», участниками которого стали наши преподаватели Реброва О.С., Комкова Е.М., Сорокина Л.С., Малюгин Д.А., социальный педагог Бохенкова М.В., а также наставники-тьютеры Любимова Н.С. и Смирнова А.В. Мероприятие проходило в очном формате на базе ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования». На обсуждение были представлены вопросы: психология конфликтного поведения; теоретические основы конфликтологии; причины конфликтного поведения обучающихся. Приглашённые специалисты провели полезный практикум для участников семинара, разобрав множество примеров и предоставив варианты решения каждой ситуации.
18 марта 2024 года в рамках цикла мероприятий «Школа Молодого Педагога» проводилось занятие на тему «Профилактика образовательной неуспешности обучающихся». Молодые педагоги Домоседов В.И. и Комкова Е.М., прошедшие повышение квалификации в ГАУ ДПО ЯО ИРО, поделились опытом, предоставив свои материалы о главных причинах неуспеваемости студентов на основе проведённой диагностики. В помощь начинающим преподавателям были предложены примеры учебных занятий с использованием упражнений для профилактики образовательной неуспешности обучающихся.
15 февраля 2024 г. на базе ГАУ ДПО ЯО ИРО наши наставники-тьютеры Смирнова А.В. и Любимова Н.С. приняли участие в работе профессиональной нетворкинг-сессии «Наставник 76.РФ» по теме «Реализация кураторской методики в деятельности наставника». В рамках дискуссии обсуждались принципы работы наставника и наставляемого, их главные задачи, заповеди куратора, правила построения эффективной коммуникации, возможные трудности и пути их преодоления. В конце сессии каждый участник получил комплект полезных материалов по наставничеству.
12 февраля 2024 г. в рамках цикла мероприятий «Школа Молодого Педагога» состоялось занятие по теме «Организация учебно-воспитательного процесса». Наставник-тьютор Лапина А.О. рассказала начинающим педагогам о формах работы с родителями, а также о современных подходах к воспитанию молодёжи. Анкетирование показало, что большинство молодых преподавателей на слабом или среднем уровне владеют современными технологиями в воспитании, социализации и духовно-нравственном развитии подрастающего поколения. Педагоги ознакомились с организацией внеурочной воспитательной работы в группе (задачи, содержание, формы и методы организации деятельности студентов), изучили действующие секции и кружки. Рассмотрели этапы планирования воспитательной работы классного руководителя и особенности отчётной документации. Для закрепления своих знаний наставляемые получили творческое домашнее задание.
26 октября 2023 г. в рамках цикла мероприятий «Школа Молодого Педагога» наставник-тьютор Крутий-Филиппова Е.А. провела для начинающих педагогов занятие по теме «Психологические основы адаптации начинающего преподавателя в системе СПО». Во время беседы с наставником молодые преподаватели обсудили возможные проблемы как в профессиональной деятельности, так и в межличностных отношениях. Выполнив творческое задание в группах, наставляемые определили стили педагогического общения, выделили плюсы и минусы каждого из них и получили рекомендации по своему типу поведения. По оставшимся дефицитам с педагогами были проведены индивидуальные консультации с педагогом-психологом.
ИНФОРМАЦИЯ О КУРАТОРЕ ВНЕДРЕНИЯ ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ НАСТАВНИЧЕСТВА
Функции по организации и контролю наставнической деятельности в ГПОАУ ЯО «Ярославский промышленно-экономический колледж им. Н.П. Пастухова» осуществляют:
Куратор формы «педагог – педагог» - Кузнецова Наталья Вячеславовна, руководитель методического отдела; телефон 8 (4852) 44-33-51, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Куратор форм «обучающийся – работодатель», «педагог – молодой специалист (выпускник)» - Пономарев Евгений Александрович, заместитель директора по учебно-производственной работе; телефон 8(4852) 44-26-70, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.